Maand: februari 2022

Yes. Level 2 & 3 van Deep Democracy behaald. Wat een fantastisch en leerzaam avontuur hebben we achter de rug. Het leren was niet altijd makkelijk want ook wij maakten met elkaar een mooi en uitdagend groepsproces door. We hebben geleerd over onszelf, over wat raakt in de groep, over de invloed van ranking en macht, over wat de minderheid stem ons eigenlijk probeert te vertellen middels sabotage gedrag én over de rollen die er in de groep leven.

Deep Democracy is een rijke en varieerde aanpak die helpt om groepen met elkaar (opnieuw!) te verbinden. Door middel van goede gesprekken, neutraliteit, stellingen, versterken, inzicht in sabotage en de juiste start en afrondingsvragen kom je weer dichter bij elkaar. Gaaf. Nieuwsgierig wat dit voor jouw team of afdeling kan betekenen? Neem gerust vrijblijvend contact op.

Afgelopen week mocht ik weer een groep enthousiaste bedrijfskundige & leiders coachen én trainen in de methode Voice Dialogue voor het onderdeel ‘Persoonlijke Effectiviteit & Training Management Vaardigheden’. Elke keer weer een unieke ervaring met zoveel inzicht over jezelf als mens, als leider en iedere andere rol die je vervult in het leven passend bij jouw ontwikkelwensen.

De metafoor van de bus werkt vaak zo goed en verbeeldend waardoor het direct toepasbaar is in de praktijk. Mijn missie met deze methode is om op een speelse manier jezelf (en elkaar!) beter (te) leren kennen om zodoende meer werkplezier te beleven. Deze methode gebruik in trainingen over persoonlijk leiderschap, in teamcoaching, individuele coaching en voor groepen die meer over zichzelf willen leren. Nieuwsgierig? Stuur gerust een berichtje of ‘like’ als je deze ervaring deelt :).

#zelfinzicht #zelfkennis #zelfreflectie #zelfontwikkeling