Je groeit pas echt als je op je werk mag ontdekken wat je nog niet kan.  

Werken gaat lekker als je doet waar je goed in bent. Maar je groeit pas echt als je bij je werkgever mag ontdekken wat je nog niet kan.

Maak jij hier tijd en aandacht voor door met jouw leidinggevende te bespreken op welke talenten jij ingezet wilt worden? En kent jouw leidinggevende jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten zodat je meer wordt gezien en beter wordt ingezet?

Ontdek hoe belangrijk dit is voor jouw zelfontplooiing, zelfontwikkeling en zelfactualisatie. Luister hier de podcast ‘Work in Progress’ van Intermediar.

NB. De test waar naar wordt verwezen is gaaf, maar helaas niet meer gratis. Een coachingsgesprek (= even duur) kan je dezelfde inzichten geven en tegelijkertijd een duidelijk plan!

Nieuwsgierig naar jouw (onbewuste) talenten? Ik help je vinden!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.